Nutzen für die beteiligten Universitäten, Forschungseinrichtungen und Unternehmen

Sowohl die beteiligten Hochschulen als auch die außeruniversitäre Forschungseinrichtung und die Unternehmen werden von TANDEMplus in unterschiedlicher Weise profitieren, denn das Projekt

• erhöht die Durchlässigkeit zwischen den verschiedenen Arbeitsfeldern, indem es den Transfer von hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen innerhalb der Kooperationspartner unterstützt
• ermöglicht eine bessere Vernetzung der Kontakte und Netzwerke zwischen den beteiligten Einrichtungen
• verschafft den Kooperationspartnern Vorteile im Wettbewerb um High Potentials in Zeiten des Fachkräftemangels
• implementiert eine gender-gerechte Personalentwicklung und erhöht so langfristig die Gender-Sensibilität in natur- und ingenieurwissenschaftlichen Arbeitsgebieten

Über die individuelle Förderung der Wissenschaftlerinnen hinaus wird ein Transfer von Wissen und Netzwerken zwischen Wissenschaft und Wirtschaft ermöglicht, der beiden Seiten einen Gewinn bietet. So können die beteiligten Wirtschaftsunternehmen und Forschungseinrichtungen junge Natur- und Ingenieurwissenschaftlerinnen anwerben und die Wissenschaftlerinnen, welche an Hochschulen tätig sind, erhalten Einblicke in Wirtschaftsunternehmen und somit die Chance hilfreiche Kontakte zu knüpfen.
Auf der anderen Seite werden systematisch Natur- und Ingenieurwissenschaftlerinnen aus der Industrie durch eine gezielte Beratung auf ihrem weiteren wissenschaftlichen Karriereweg hin zur Professur unterstützt.