Nutzen für Mentorinnen und Mentoren

Auch für die Mentoren und Mentorinnen bietet die Teilnahme an TANDEMplus einen Gewinn, denn sie ermöglicht:

• neue Impulse und Perspektiven
• die Reflexion des eigenen beruflichen Werdegangs
• einen hierarchiefreien Umgang mit Nachwuchswissenschaftlerinnen und einen Einblick in die Situation des Nachwuchses
• eine Erweiterung der eigenen Beratungskompetenzen durch spezielle Angebote und
• eine Erweiterung der eigenen Kontakte

Ein neues Element von TANDEMplus ist die verstärkte Betreuung der Mentoren. So bietet das Programm den Mentorinnen und Mentoren ein individuelles Coaching an, um sie in ihrer Funktion als Mentorin bzw. Mentor zu begleiten und zu unterstützen.

Außerdem wird den Mentorinnen und Mentoren für ihre Tätigkeit ein Zertifikat ausgestellt, das ihre Mentorenschaft als Führungskompetenz bestätigt. Es ist zudem ein Ziel, die Bedeutung dieser Tätigkeit in den beteiligten Hochschulen als Kriterium in Berufungskommissionen zu stärken.